[摘要] 夏季高温期即将来临，人社部等四部门7月3日下发通知，要求各地发放高温津贴。记者昨日从安徽省人社厅获悉，我省今年高温津贴仍执行2011年出台的政策，按照每天不低于10元的标准执行。
夏季高温期即将来临，人社部等四部门7月3日下发通知，要求各地发放高温津贴。记者昨日从安徽省人社厅获悉，我省今年高温津贴仍执行2011年出台的政策，按照每天不低于10元的标准执行。
我省高温津贴执行老标准
按照我省的规定，企业安排劳动者在高温天气下(日高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。“今年我省仍按照2011年颁布的政策执行高温津贴标准。”省人社厅一位工作人员告诉记者，从监察局方面得到的消息是，到目前为止高温天气并不多，尚未接到这方面投诉。
多地高温津贴已数年未涨
记者从各省高温津贴的汇总表中发现，大多数省份都明确了发放时间，比如从6月—8月，海南甚至规定从4—10月份发放。而我省则和四川、新疆、吉林、云南一样，选择按天支付。
记者了解到，并不只有我省执行老标准。例如，山东的高温津贴仍沿用2006年标准；广东高温津贴从2007年开始至今没有提高；湖南的高温津贴为每人每月不能低于150元，这一标准自2005年也未上涨。
绿豆、饮料不能充高温津贴
不少企业试图发放绿豆、饮料等替代高温津贴。对此，省人社厅工作人员表示，按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
【政策小贴士】
中暑可享受工伤待遇
值得户外工作人员注意的是，如果劳动者因中暑诊断为职业病，可享受工伤待遇。用人单位应当自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地县(市、区)人社部门，提出工伤认定申请。
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